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Worldfirstのパーティー【緊急告知と続・外注話有り】

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スマホから現在アクセスしてる方は下記から。
http://line.me/ti/p/%40cnd5037j
[email protected]
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緊急告知ですが、中本さんの初教材「輸出ビジネスバイブル」
中身見ましたが充実してて良作ですね。
ってか3,000円台での販売って。。。
サービス良すぎでしょ!笑
http://www.infotop.jp/click.php?aid=290858&iid=67623&pfg=1

さて、昨日はWorldfirstさんの限られた方のみ招待されるパーティーに
出席を、、、

しようとしましたが無理でした^^;

ちょっと用事が色々重なってしまって、かなり行きたかったんですが。。。

途中PRIMAの開発者として有名な永木さんからLINEがあり

「えー!紙さん来るって言うから来たのに!」

と誰から僕が来るかを聞いたかはわかんないけどメッセが^^;

ごめん!

昨日はどうしようも無かったんだ!

と、LINEだけでなくメルマガでも詫びてみる。笑

さて、今日に限ってメルマガで書きたい内容が盛りだくさんで困ってますが、
やはりメインは約束通り外注さん話にしていこうかと。

ここ2日間くらい外注さんについてのお話をしてるので、
まだ見てない方は下記からどうぞ。

■外注さんを雇うのはマインドブロックがある?
http://kaminaoki.com/%E5%A4%96%E6%B3%A8%E3%81%95%E3%82%93%E3%82%92%E9%9B%87%E3%81%86%E3%81%AE%E3%81%AF%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%82%E3%82%8B%EF%BC%9F/

■外注さんの募集しても応募が来ない?
http://kaminaoki.com/%E5%A4%96%E6%B3%A8%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%AE%E5%8B%9F%E9%9B%86%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%82%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E3%81%8C%E6%9D%A5%E3%81%AA%E3%81%84%EF%BC%9F/

で今回は

【外注さんは面接をして採用すべき?】

というテーマについてお話していきます。

お気づきかと思いますが、

採用→教育→自動化

までの流れを最初の方から書いてるので、日々しっかり読めば自動化まで辿り着きます。

結論から言うと

「面接をしっかり行うのは最初だけ」

で良いです。

しかも最初に「面接をしっかり行う」理由は単純に「採用に対する慣れ」の為だけです。

最終的な着地点としては

「面接を行う必要なく、まずは働いてもらってください」
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

これは人事採用などした事ある方なら頷いてくれますが、
結局のところ人は採用前は良い事を言うし、採用後に素が出ます。

まあかといって最初から「楽して働きたいですぅ〜」みたいに素を出されてもアレですしね^^;

口では「楽して働きたいですぅ〜」って言っててもいざやると頑張る人とかもいますし。

人は自分の事をあんまりわかってないもんです。

とはいえ、例えば顧客対応や発送など、「1個でもコケられたらヤバい仕事」はこの限りではありません。

でも、そういう「コケられたらヤバい仕事」をいくら責任感ありそうな人でもいきなり任せるのは危険です。

そんなに変な外注さんはいませんから、任せても十中八九大丈夫ですが、確実ではありません。

じゃあどうするかというと、出品などのように1件●円のような成果報酬の仕事に対してガンガン採用して、とりあえずやってみてもらいます。

そうすると、面接で1時間話を聞くよりもわかりやすく、その人がどんな姿勢で仕事に臨むかがわかります。

A「単価いくらだし適当にやります〜」
B「他のヤツに仕事取られる前に俺がやっちまおう!」
C「みんなに仕事を与えたり、仕事しやすいようにこんな事をやると良いと思うのですが」

みたいな言葉や行動が生まれてきます。

Aはもはや「作業系」以外任せたくないですし、

Bは「スピードは早いけど自分の事しか考えない性格」なので多分顧客対応とかには向いてません。逆にリサーチとかで成果報酬にすると伸びるかもしれませんね。

Cは常に周りを見る事が出来て、自分だけでなく、会社もより良くなる事を好んでるので、リーダーや顧客対応に適正があるでしょう。

わかりやすい3パターンですが、どうですか?

相当の目利きなら最初からこの適正を見分けられたかもしれませんが、
心理学やらなんやらを勉強してて、言葉尻や言い方からなんとなく適正を当てられる僕でも100%は無理です。

第一そんなプロファイリングしてるくらいなら仕事してみてもらった方が早いですし。

そういう話をすると

「でも、変な人が入って来たらどうしよう」
「そんなに沢山お願いできる仕事がありません」

みたいに言われます。

その辺は明日お話していきましょうか。

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【別に意味は無い一言】(無ければ空欄)

ちょっと前ですが、フクロウ館という所に行ってきました。

フクロウって結構人懐っこいんですね。
動物好きなんで飼いたくなるほどでした^^

あと、七星さんみたいにメルマガのフッターにマインドセットとか
あったり、大越さんみたいに目標が書いてあるの、なんかいいなと
思い近々加えようと思います。

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ライター紹介

NAOKI KAMI

紙 直樹(NAOKI KAMI)

2013年まで大手企業やネットショップのGMとして約10年サラリーマンをするも「何のための人生か」「ただ生活するために仕事をしている」ことにいい加減嫌気が差し独立。

輸入ビジネスをはじめ約3ヶ月で月商50万円を達成。
今まで仕事で味わったことがない喜びを得る。

その後四苦八苦しながらも2013年には輸出ビジネスと出会い、7月頃から本格的に輸出ビジネスを始動し年末には月商250万、月利100万を達成。

2014年5月に法人化をし9月には輸出ビジネスで月商1,000万、月利600万を達成。

2014年12月までは実績より自動化、外注化を図り調整だけすれば売り上げは立つ状態になる。

誰かの役に立つため、そして自分自身の成長のため、情報を発信していきます!

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