外注さんの募集しても応募が来ない?

紙です。

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外注さんを募集しても応募がなかなか来ない。

みたいな話をよく聞きます。

そうするとみんな単価を上げにいくのですが、
ここが大きな間違い。

多分外注さんの募集が来ない→単価を上げる

こういう行動パターンの人は物販も上手く行ってないのではないでしょうか?

よく言われる事ですが、

物販で値下げするのはアホのすることです。

もちろん価格競争覚悟で敢えて出す場合もあるのでそういう狙いがある場合はいいのですが。

これと同じ事で、単純に応募が来ないから単価を上げるのはあまり頭の良いやり方とは言えません。

自分が外注さんの立場で仕事すると考えた時に、重視するのは
もちろん単価もありますが、

・仕事の内容
・雰囲気
・継続性

こういう部分って非常に大事ですよね?

例えば1件50円の出品作業と、1件20円の出品作業、どっちを選びますか?

って聞かれたら、まあそりゃ前者でしょう。

ただ、

・1件50円だけど写真加工とか複雑で1時間で5品しか出せない
・1件20円だけどマニュアルが丁寧で簡素化してあるので1時間で30品出せる

これだったらどうですか?

また結果は変わってきますよね?

さらに

・1件50円だけど写真加工とか複雑で1時間で5品しか出せない。募集ページがすごく質素で、継続的に仕事できるかどうかも不明。

・1件20円だけどマニュアルが丁寧で簡素化してあるので1時間で30品出せる。募集ページがとても見やすくて、継続的に仕事があると明記されている。一緒に仕事する人の写真も載ってる。

ここまでくると、もはや前者を選ぶ人の方が圧倒的に減りますよね?

つまり言いたい事は、

外注さんの立場に立って、需要に合わせた募集ページを作りましょう

って事です。

 

 

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紙直樹 プロフィール

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1981年生まれ、埼玉県出身。
 
大手企業に勤め安定的な暮らしをしつつも自由な時間のあまりの少なさに疑問を持ち2013年よりネットビジネスを開始。
 
転売、輸入、中国輸入、BUYMA等でそれぞれ月利50万円〜100万円を達成したが2014年は輸出ビジネスに絞り月利600万円を達成。
 
2015年には情報発信をスタートし2月末に月収1060万円、9月に月収2090万円を情報発信のみで売り上げる。
 
現在は物販初心者、中級者に対する約70名程の生徒に対して育成を行っている。
 
物販、アフィリエイト、スクール運営、コンテンツ販売、プロデュース等幅広い活動を展開している。

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